പുസ്തകം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ടെസ്റ്റ് «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
സ്പോൺസർമാർ
നിങ്ങൾ സർവേയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ലിങ്കിൽ ക്ലിക്കുചെയ്തു
Xing.com സംസ്കാര വിലയിരുത്തൽ
ശൈലി തുടരേണ്ടതും നിങ്ങളുടെ ചോയ്സുകൾ 10 പോയിന്റ് സ്കെയിലിൽ റേറ്റുചെയ്യുന്നതിനും 10-പോയിന്റ് സ്കെയിലിൽ റേറ്റുചെയ്യുന്നതിനും തിരഞ്ഞെടുക്കുക, അവിടെ 10 പരമാവധി മൂല്യം.
നേതൃതം തികഞ്ഞ പീപ്പിൾ മാനേജർ സങ്കൽപ്പിക്കുക. അവരിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്?
input_type_scale-list_clue
എന്റെ സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ അവർ എന്നെ അനുവദിച്ചു
വെല്ലുവിളികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അവർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
അവർ എന്റെ ശ്രമങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു
അവർ എന്റെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നു
നല്ല പ്രകടനത്തിന് അവർ എനിക്ക് നന്ദി പറയുന്നു
ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ അവർ എന്നെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു
അവർ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
അവർ എനിക്ക് കുതന്ത്രത്തിന് ഇടം നൽകുന്നു
കാര്യങ്ങൾ വിമർശനാത്മകമായി വിലയിരുത്താൻ അവർ അനുവദിച്ചു
നല്ല പ്രവർത്തനത്തിനായി അവർ എന്നെ സ്തുതിക്കുന്നു
എന്നെത്തന്നെ വികസിപ്പിക്കാൻ അവർ എന്നെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അവർ എന്നെ സഹായിക്കുന്നു
അവർ വിവരങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാക്കുന്നു
അവർ എനിക്ക് വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നൽകുന്നു
അവർ വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു
എനിക്ക് തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാം
എന്റെ ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ അവർ പങ്കിടുന്നു
ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ അവർ സഹായിക്കുന്നു
ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ അവർ എന്നെ അനുവദിച്ചു
അവർ എന്നെ വിശ്വസിക്കുന്നു
അടുത്തത്
×
ഒരു പിശക് കണ്ടെത്താം
നിങ്ങളുടെ ശരിയായ പതിപ്പ് നിർദ്ദേശിക്കാൻ
ആവശ്യമുള്ള നിങ്ങളുടെ ഇ-മെയിൽ നൽകുക
അയയ്ക്കുക
റദ്ദാക്കുക
Bot
sdtest
1
ഹേയ്, അവിടെയുണ്ടോ! ഞാൻ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കട്ടെ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം സർപ്പിള ചലനാത്മകതയെക്കുറിച്ച് പരിചയമുണ്ടോ?