ការធ្វើតេស្តដែលមានមូលដ្ឋានលើសៀវភៅ «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
អ្នកបយ
អ្នកបានចុចលើតំណភ្ជាប់នេះដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងការស្ទង់មតិនេះ
ការវាយតម្លៃវប្បធម៌ Xing.com
ជ្រើសរើសជម្រើសណាមួយសម្រាប់ការបន្តឃ្លានិងវាយតម្លៃជម្រើសរបស់អ្នកលើមាត្រដ្ឋាន 10 ចំណុចដែល 10 ជាតម្លៃអតិបរមា។
ផាបចាអ្នកដឹកនាម ស្រមៃមើលអ្នកគ្រប់គ្រងមនុស្សល្អឥតខ្ចោះ។ តើអ្នករំពឹងអ្វីពីពួកគេ?
input_type_scale-list_clue
ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង
ពួកគេលើកទឹកចិត្តឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម
ពួកគេពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ការខិតខំរបស់ខ្ញុំ
ពួកគេផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវមតិយោបល់អំពីការងាររបស់ខ្ញុំ
ពួកគេអរគុណខ្ញុំចំពោះការសម្តែងបានល្អ
ពួកគេពាក់ព័ន្ធនឹងខ្ញុំនៅពេលកំណត់គោលដៅ
ពួកគេលើកកម្ពស់ការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់
ពួកគេផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបន្ទប់សម្រាប់ការធ្វើសមយុទ្ធ
ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំវាយតម្លៃរឿងរ៉ាវយ៉ាងសំខាន់
ពួកគេសរសើរខ្ញុំសម្រាប់ការងារល្អ
ពួកគេលើកទឹកចិត្តខ្ញុំឱ្យអភិវឌ្ឍខ្លួនខ្ញុំ
ពួកគេជួយខ្ញុំឱ្យមានភាពប្រសើរឡើង
ពួកគេធ្វើឱ្យមានព័ត៌មានងាយស្រួល
ពួកគេផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវគោលដៅច្បាស់លាស់
ពួកគេផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងច្បាស់
ខ្ញុំអាចរៀនពីកំហុស
ពួកគេចែករំលែកព័ត៌មានដែលខ្ញុំត្រូវការសម្រាប់ការងាររបស់ខ្ញុំ
ពួកគេជួយធ្វើការសម្រេចចិត្តនៅពេលចាំបាច់
ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំទទួលខុសត្រូវ
ពួកគេជឿជាក់លើខ្ញុំ
បន្ទាប់
×
អ្នករកឃើញកំហុសមួយ
ស្នើកំណែត្រឹមត្រូវរបស់អ្នក
បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នកដូចដែលអ្នកចង់បាន
ផ្ញើ
បោះបង់
Bot
sdtest
1
សួស្តី! ខ្ញុំសូមសួរអ្នកតើអ្នកធ្លាប់ស្គាល់ពីសក្ដានុពលវង់ស៊ីឡាំទេ?