book ການທົດສອບຕາມ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ
ທ່ານຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ
ການປະເມີນວັດທະນະທໍາ Xing.com
ເລືອກຕົວເລືອກໃດຫນຶ່ງໃນການສືບຕໍ່ປະໂຫຍກແລະອັດຕາການເລືອກຂອງທ່ານໃນລະດັບ 10 ຈຸດ, ບ່ອນທີ່ 10 ແມ່ນມູນຄ່າສູງສຸດ.
ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ຈິນຕະນາການຂອງຜູ້ຈັດການຄົນທີ່ສົມບູນແບບ. ທ່ານຄາດຫວັງຫຍັງຈາກພວກເຂົາ?
input_type_scale-list_clue
ພວກເຂົາໃຫ້ຂ້ອຍຕັດສິນໃຈເອງ
ພວກເຂົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການແກ້ໄຂບັນຫາສິ່ງທ້າທາຍ
ພວກເຂົາຮູ້ຄຸນຄ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງຂ້ອຍ
ພວກເຂົາໃຫ້ຄໍາຕິຊົມຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບວຽກຂອງຂ້ອຍ
ພວກເຂົາຂອບໃຈຂ້ອຍສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ດີ
ພວກເຂົາກ່ຽວຂ້ອງກັບຂ້ອຍເມື່ອຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ
ພວກເຂົາສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ
ພວກເຂົາເອົາຫ້ອງໃຫ້ຂ້ອຍສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວ
ພວກເຂົາໃຫ້ຂ້ອຍປະເມີນສິ່ງຂອງທີ່ສໍາຄັນ
ພວກເຂົາສັນລະເສີນຂ້ອຍສໍາລັບວຽກທີ່ດີ
ພວກເຂົາກະຕຸ້ນໃຫ້ຂ້ອຍພັດທະນາຕົວເອງ
ພວກເຂົາຊ່ວຍຂ້ອຍປັບປຸງ
ພວກເຂົາເຈົ້າສ້າງຂໍ້ມູນໃຫ້ພ້ອມ
ພວກເຂົາໃຫ້ເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະແຈ້ງ
ພວກເຂົາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະແຈ້ງ
ຂ້ອຍສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດ
ພວກເຂົາແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການສໍາລັບວຽກຂອງຂ້ອຍ
ພວກເຂົາຊ່ວຍໃນການຕັດສິນໃຈເມື່ອຈໍາເປັນ
ພວກເຂົາປ່ອຍໃຫ້ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບ
ພວກເຂົາໄວ້ໃຈຂ້ອຍ
ຖັດໄປ
×
ທ່ານຫາ AN ERROR
ສະເຫນີຮຸ່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທ່ານ
ກະລຸນາໃສ່ອີເມວຂອງທ່ານເປັນທີ່ຕ້ອງການ
ສົ່ງ
ຍົກເລີກການ
Bot
sdtest
1
ສະ​ບາຍ​ດີ! ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຖາມທ່ານ, ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍກັບແບບເຄື່ອນໄຫວແບບເຄື່ອນໄຫວແລ້ວບໍ?