著書に基づくテスト «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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フレーズを継続するための任意の数のオプションを選択し、10ポイントスケールで選択肢を評価します。10が最大値です。
リーダーシップ 完璧な人々のマネージャーを想像してください。あなたは彼らに何を期待しますか?
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彼らは私に自分の決断をさせてくれました
彼らは課題に取り組むことを奨励しています
彼らは私の努力に感謝しています
彼らは私の仕事について私にフィードバックを与えます
彼らは私に良いパフォーマンスに感謝します
彼らは目標を設定するときに私を巻き込みます
彼らは高品質の仕事を促進します
彼らは私に操縦の余地を与えます
彼らは私に物事を批判的に評価させてくれました
彼らは私を良い仕事のために称賛します
彼らは私が自分自身を成長させるように勧めます
彼らは私が改善するのを助けます
情報を簡単に利用できます
彼らは私に明確な目標を与えます
彼らは明確な指示を与えます
私は間違いから学ぶことができます
彼らは私の仕事に必要な情報を共有しています
必要に応じて決定を下すのに役立ちます
彼らは私に責任を負わせました
彼らは私を信頼しています
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やあ!お聞きさせてください、あなたはすでにスパイラルダイナミクスに精通していますか?