îmtîhana li ser bingehê pirtûka «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sipasdar
Tu li ser link opsîyona beşdarbûnê di lêkolînê de
XING.COM Nirxandina Cultureîna
Ji bo domandina hevokan, her hejmarek vebijarkan hilbijêrin û hilbijartinên xwe li ser pîvanek 10-xalî, li ku derê 10 nirxa herî zêde ye.
Birêvebirî Rêvebirê mirovên bêkêmasî xeyal bikin. Hûn ji wan çi hêvî dikin?
input_type_scale-list_clue
Ew dihêlin ez biryarên xwe bikim
Ew teşwîq dikin ku pirsgirêkên tengasiyê bikin
Ew ji hewildanên min re spas dikin
Ew di derbarê xebata xwe de bertek nîşanî min didin
Ew ji bo performansa baş spas dikim
Ew gava ku armancan danîn, ew tevlî dibin
Ew xebata kalîteya bilind pêşve dikin
Ew ji bo manevrayan li odê didin
Ew dihêlin ez tiştan rexnegir binirxînim
Ew ji bo xebata baş pesnê min didin
Ew min teşwîq dikin ku ez xwe pêşve bikim
Ew ji min re dibin alîkar ku ez baştir bikim
Ew agahdarî bi hêsanî peyda dikin
Ew ji min re armancên zelal didin
Ew rêwerzên zelal didin
Ez dikarim ji xeletiyan fêr bibim
Ew agahdariya ku ji bo karê xwe hewce dike parve dikin
Gava ku hewce ne, ew alîkar dikin ku biryar bidin
Ew dihêlin ez berpirsiyarî bidim
Ew ji min bawer dikin
Piştî
×
Hûnê bibînin, çewtî
Pêşniyar VERSION xwe rast bidin
e-mail te wek tê xwestin binivîse
Şandin
Bişûndekirin
Bot
sdtest
1
Silav! Bila ez ji te bipirsim, tu berê xwe bi dînamîkên spiral re nas dikî?