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buch-basierter Test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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Führung Stellen Sie sich den perfekten Menschenmanager vor. Was erwartest du von ihnen?
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Sie lassen mich meine eigenen Entscheidungen treffen
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Sie ermutigen, Herausforderungen anzugehen
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Sie schätzen meine Bemühungen
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Sie geben mir Feedback zu meiner Arbeit
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Sie danken mir für die gute Leistung
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Sie beteiligen mich beim Festlegen von Zielen
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Sie fördern hochwertige Arbeit
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Sie geben mir Raum für Manöver
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Sie lassen mich die Dinge kritisch bewerten
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Sie loben mich für gute Arbeit
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Sie ermutigen mich, mich selbst zu entwickeln
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Sie helfen mir zu verbessern
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Sie stellen Informationen leicht zur Verfügung
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Sie geben mir klare Ziele
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Sie geben klare Anweisungen
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Ich kann aus Fehlern lernen
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Sie teilen die Informationen, die ich für meinen Job brauche
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Sie helfen bei Bedarf Entscheidungen
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Sie lassen mich Verantwortung übernehmen
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Sie vertrauen mir
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Neben
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Hi! Lassen Sie mich Sie fragen, vertraut Sie bereits mit Spiraldynamik?
