책 기반 테스트 «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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관세 «설문 조사 상점»

Why is it profitable to buy this tariff?

1. 10 years of access to poll results.

2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.

3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.

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1Export poll results to Excelyesnoyes
1.1View respondents' emailsyesnono
2Charts tabyesyesyes
2.1View respondents' emailsyesnono
3VUCA tabyesyesyes
3.1View the filters value: Country and Languageyesnoyes
3.2View respondents' emailsyesnono
4Correlation tabyesyesyes
4.1View respondents' emailsyesnono
5Pivot Tables tabyesyesyes
5.1View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month yesnoyes
5.2Add filters Continent and Country into columnsyesyesyes
5.3Add filters Language, Year, Month into columnsyesnoyes
6Customized SaaS development 10 hoursnonoyes
6.1Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluencenonoyes
6.2Task tracking in Atlassian Jiranonoyes
6.3Intellectual property rights of SaaS development requirementsnonono
7Modification of SaaS functionality for the Tariff Usernonoyes
7.1Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariffnonoyes
7.2Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariffyesyesyes
7.3Intellectual property rights of SaaS versionsnonono


How to use the tariff?

1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).


2. Buy any number of polls in the tariff:

1) 지난 달 직원과 관련하여 회사의 행동 (예 / 아니오)

2) 지난 달의 인원과 관련하여 회사의 행동 (사실 %)

3) 두려움

4) 우리나라가 직면 한 가장 큰 문제

5) 성공적인 팀을 구성 할 때 훌륭한 리더는 어떤 자질과 능력을 사용합니까?

6) Google. 팀 효율성에 영향을 미치는 요인

7) 구직자의 주요 우선 순위

8) 상사를 위대한 지도자로 만드는 이유는 무엇입니까?

9) 사람들이 직장에서 성공하게 만드는 이유는 무엇입니까?

10) 원격으로 일할 수있는 임금을 적게받을 준비가 되셨습니까?

11) 연령대가 존재합니까?

12) 경력의 연령대

13) 인생의 연령대

14) 연령대의 원인

15) 사람들이 포기하는 이유 (Anna Vital)

16) 신뢰하다 (#WVS)

17) 옥스포드 행복 설문 조사

18) 심리적 안녕

19) 다음으로 가장 흥미 진진한 기회는 어디에 있습니까?

20) 이번 주에 정신 건강을 돌보기 위해 무엇을 하시겠습니까?

21) 나는 내 과거, 현재 또는 미래에 대해 생각하고 산다

22) 메리 토크 라시

23) 인공 지능과 문명의 끝

24) 사람들은 왜 미루는가?

25) 자신감 구축의 성별 차이 (IFD Allensbach)

26) Xing.com 문화 평가

27) Patrick Lencioni의 "팀의 5 가지 기능 장애"

28) 공감은 ...

29) IT 전문가가 구인 제안을 선택하는 데 필수적인 점은 무엇입니까?

30) 사람들이 변화에 저항하는 이유 (Siobhán McHale)

31) 감정을 어떻게 조절합니까? (Nawal Mustafa M.A.)

32) 영원히 당신에게 지불하는 21 기술 (예레미야 테오 / 赵汉昇)

33) 진정한 자유는 ...

34) 다른 사람과의 신뢰를 구축하는 12 가지 방법 (저스틴 라이트)

35) 재능있는 직원의 특성 (Talent Management Institute의)

36) 팀 동기를 부여하는 10 개의 열쇠

37) 양심 대수학(블라디미르 르페브르 저)

38) 미래의 세 가지 뚜렷한 가능성(Clare W. Graves 박사 저)


3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.


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안녕하세요! 내가 당신에게 물어 보겠습니다. 당신은 이미 나선형 역학에 익숙합니까?