test basato libro «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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Tariffa «NEGOZIO DI SONDAGGI»

Why is it profitable to buy this tariff?

1. 10 years of access to poll results.

2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.

3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.

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1Export poll results to Excelyesnoyes
1.1View respondents' emailsyesnono
2Charts tabyesyesyes
2.1View respondents' emailsyesnono
3VUCA tabyesyesyes
3.1View the filters value: Country and Languageyesnoyes
3.2View respondents' emailsyesnono
4Correlation tabyesyesyes
4.1View respondents' emailsyesnono
5Pivot Tables tabyesyesyes
5.1View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month yesnoyes
5.2Add filters Continent and Country into columnsyesyesyes
5.3Add filters Language, Year, Month into columnsyesnoyes
6Customized SaaS development 10 hoursnonoyes
6.1Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluencenonoyes
6.2Task tracking in Atlassian Jiranonoyes
6.3Intellectual property rights of SaaS development requirementsnonono
7Modification of SaaS functionality for the Tariff Usernonoyes
7.1Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariffnonoyes
7.2Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariffyesyesyes
7.3Intellectual property rights of SaaS versionsnonono


How to use the tariff?

1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).


2. Buy any number of polls in the tariff:

1) Azioni delle società in relazione al personale nell'ultimo mese (sì / no)

2) Azioni delle aziende in relazione al personale nell'ultimo mese (fatto in%)

3) Paure

4) Maggiori problemi che affrontano il mio paese

5) Quali qualità e abilità utilizzano buoni leader quando si costruiscono squadre di successo?

6) Google. Fattori che incidono sull'efficatività della squadra

7) Le principali priorità delle persone in cerca di lavoro

8) Cosa rende un capo un grande leader?

9) Cosa rende le persone di successo sul lavoro?

10) Sei pronto a ricevere meno paga per lavorare in remoto?

11) Esiste l'età?

12) Ageismo in carriera

13) Ageismo nella vita

14) Cause di età

15) Motivi per cui le persone si arrendono (di Anna Vital)

16) FIDUCIA (#WVS)

17) Oxford Happiness Survey

18) Benessere psicologico

19) Dove sarebbe la tua prossima opportunità più eccitante?

20) Cosa farai questa settimana per occuparti della tua salute mentale?

21) Vivo a pensare al mio passato, presente o futuro

22) Meritocrazia

23) Intelligenza artificiale e fine della civiltà

24) Perché le persone procrastinano?

25) Differenza di genere nella costruzione della fiducia in se stessi (IFD Allensbach)

26) Xing.com VALUTAZIONE CULTURA

27) Le cinque disfunzioni di una squadra di Patrick Lencioni

28) L'empatia è ...

29) Cosa è essenziale per gli specialisti IT nella scelta di un'offerta di lavoro?

30) Perché le persone resistono al cambiamento (di Siobhán McHale)

31) Come regolano le tue emozioni? (di Nawal Mustafa M.A.)

32) 21 abilità che ti pagano per sempre (di Jeremiah Teo / 赵汉昇)

33) La vera libertà è ...

34) 12 modi per costruire la fiducia con gli altri (di Justin Wright)

35) Caratteristiche di un dipendente di talento (del Talent Management Institute)

36) 10 chiavi per motivare la tua squadra

37) Algebra della coscienza (di Vladimir Lefebvre)

38) Tre distinte possibilità del futuro (della Dott.ssa Clare W. Graves)


3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.


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Ciao! Lascia che te lo chieda, hai già familiarità con le dinamiche a spirale?