buch-basierter Test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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Tarif «UMFRAGESHOP»

Why is it profitable to buy this tariff?

1. 10 years of access to poll results.

2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.

3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.

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1Export poll results to Excelyesnoyes
1.1View respondents' emailsyesnono
2Charts tabyesyesyes
2.1View respondents' emailsyesnono
3VUCA tabyesyesyes
3.1View the filters value: Country and Languageyesnoyes
3.2View respondents' emailsyesnono
4Correlation tabyesyesyes
4.1View respondents' emailsyesnono
5Pivot Tables tabyesyesyes
5.1View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month yesnoyes
5.2Add filters Continent and Country into columnsyesyesyes
5.3Add filters Language, Year, Month into columnsyesnoyes
6Customized SaaS development 10 hoursnonoyes
6.1Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluencenonoyes
6.2Task tracking in Atlassian Jiranonoyes
6.3Intellectual property rights of SaaS development requirementsnonono
7Modification of SaaS functionality for the Tariff Usernonoyes
7.1Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariffnonoyes
7.2Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariffyesyesyes
7.3Intellectual property rights of SaaS versionsnonono


How to use the tariff?

1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).


2. Buy any number of polls in the tariff:

1) Aktionen von Unternehmen in Bezug auf Personal im letzten Monat (Ja / Nein)

2) Aktionen von Unternehmen in Bezug auf das Personal im letzten Monat (Tatsache in%)

3) Ängste

4) Größte Probleme mit meinem Land

5) Welche Eigenschaften und Fähigkeiten nutzen gute Führungskräfte beim Aufbau erfolgreicher Teams?

6) Google. Faktoren, die sich auf die Teamwirksamkeit auswirken

7) Die Hauptprioritäten von Arbeitssuchenden

8) Was macht einen Chef zu einem großartigen Anführer?

9) Was macht die Menschen bei der Arbeit erfolgreich?

10) Sind Sie bereit, weniger Bezahlung für die Arbeit aus der Ferne zu erhalten?

11) Existiert AGEUSM?

12) AGEUSM in der Karriere

13) AGEUSM IM DIFE

14) Ursachen des Altersmus

15) Gründe, warum Menschen aufgeben (von Anna Vital)

16) VERTRAUEN (#WVS)

17) Oxford Glücksumfrage

18) Geistiges Wohlergehen

19) Wo wäre Ihre nächste aufregendste Gelegenheit?

20) Was werden Sie diese Woche tun, um sich um Ihre geistige Gesundheit zu kümmern?

21) Ich lebe über meine Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft nach

22) Meritokratie

23) Künstliche Intelligenz und das Ende der Zivilisation

24) Warum zögern die Menschen?

25) Geschlechtsunterschied beim Aufbau von Selbstvertrauen (IFD Allensbach)

26) Xing.com -Kulturbewertung

27) Patrick Lencionis "Die fünf Funktionsstörungen eines Teams"

28) Empathie ist ...

29) Was ist für IT -Spezialisten für die Auswahl eines Stellenangebots wichtig?

30) Warum Menschen Veränderungen widerstehen (von Siobhán McHale)

31) Wie regulieren Sie Ihre Emotionen? (von Nawal Mustafa M.A.)

32) 21 Fähigkeiten, die Sie für immer bezahlen (von Jeremiah Teo / 赵汉昇)

33) Echte Freiheit ist ...

34) 12 Möglichkeiten, Vertrauen mit anderen aufzubauen (von Justin Wright)

35) Merkmale eines talentierten Mitarbeiters (vom Talent Management Institute)

36) 10 Schlüssel, um Ihr Team zu motivieren

37) Algebra des Gewissens (von Vladimir Lefebvre)

38) Drei verschiedene Möglichkeiten der Zukunft (von Dr. Clare W. Graves)


3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.


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