لماذا من المربح شراء هذه التعرفة؟
1. 10 سنوات من الوصول إلى نتائج الاستطلاع.
2. اعرض قيمة الفلتر: القارة ، البلد ، اللغة ، السنة ، الشهر.
3. 10 ساعات من تطوير SaaS المخصص ، خاصة لمستخدم التعرفة.
| # | وظيفية الاستطلاع | صاحب الاستطلاع | نظرة مجانية في التعليمات | متجر يبيع المسوحات |
| 1 | تصدير نتائج الاستطلاع إلى Excel | نعم | لا | نعم |
| 1.1 | عرض رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالمجيبين | نعم | لا | لا |
| 2 | علامة تبويب الرسوم البيانية | نعم | نعم | نعم |
| 2.1 | عرض رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالمجيبين | نعم | لا | لا |
| 3 | علامة التبويب VUCA | نعم | نعم | نعم |
| 3.1 | عرض قيمة عوامل التصفية: الدولة واللغة | نعم | لا | نعم |
| 3.2 | عرض رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالمجيبين | نعم | لا | لا |
| 4 | علامة التبويب ارتباط | نعم | نعم | نعم |
| 4.1 | عرض رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالمجيبين | نعم | لا | لا |
| 5 | علامة التبويب الجداول المحورية | نعم | نعم | نعم |
| 5.1 | عرض قيمة عوامل التصفية: القارة ، البلد ، اللغة ، السنة ، الشهر | نعم | لا | نعم |
| 5.2 | أضف عوامل تصفية القارة والدولة إلى أعمدة | نعم | نعم | نعم |
| 5.3 | إضافة عوامل تصفية اللغة والسنة والشهر في الأعمدة | نعم | لا | نعم |
| 6 | تطوير SaaS حسب الطلب 10 ساعات | لا | لا | نعم |
| 6.1 | توضيح والتقاط المتطلبات في Atlassian Confluence | لا | لا | نعم |
| 6.2 | تتبع المهام في Atlassian Jira | لا | لا | نعم |
| 6.3 | حقوق الملكية الفكرية لمتطلبات تطوير SaaS | لا | لا | لا |
| 7 | تعديل وظائف SaaS لمستخدم التعرفة | لا | لا | نعم |
| 7.1 | توفر تعديلات SaaS أثناء الاشتراك المدفوع في التعرفة | لا | لا | نعم |
| 7.2 | توفر تعديلات SaaS عند الانتهاء من اشتراك مدفوع في التعرفة | نعم | نعم | نعم |
| 7.3 | حقوق الملكية الفكرية لإصدارات SaaS | لا | لا | لا |
كيف تستخدم التعرفة؟
1. قم بإنشاء حساب شخصي (هنا ، ستحتاج إلى بريد إلكتروني صالح).
2. شراء أي عدد من استطلاعات الرأي في التعرفة:
1) تصرفات الشركات فيما يتعلق بالموظفين في الشهر الماضي (نعم / لا)
2) تصرفات الشركات فيما يتعلق بالأفراد في الشهر الماضي (الحقيقة في٪)
3) مخاوف
4) أكبر المشاكل التي تواجه بلدي
5) ما هي الصفات والقدرات التي يستخدمها القادة الجيدون عند بناء فرق ناجحة؟
6) جوجل. العوامل التي تؤثر على فعالية الفريق
7) الأولويات الرئيسية للباحثين عن عمل
8) ما الذي يجعل المدرب قائدًا عظيمًا؟
9) ما الذي يجعل الناس ناجحين في العمل؟
10) هل أنت مستعد لتلقي أجر أقل للعمل عن بُعد؟
11) هل يوجد العمر؟
12) العمر في الوظيفي
13) العمر في الحياة
14) أسباب العمر
15) أسباب استسلام الناس (بقلم آنا Vital)
16) ثقة (#WVS)
18) الراحه النفسية
19) أين ستكون فرصتك التالية إثارة؟
20) ماذا ستفعل هذا الأسبوع لرعاية صحتك العقلية؟
21) أعيش أفكر في ماضي أو حاضر أو مستقبلي
22) الجدارة
23) الذكاء الاصطناعي ونهاية الحضارة
25) اختلاف الجنس في بناء الثقة بالنفس (IFD Allensbach)
26) Xing.com كوم تقييم الثقافة
27) باتريك لينسيوني "الخمسة اختلال وظيفي لفريق"
28) التعاطف ...
29) ما هو الضروري لأخصائيي تكنولوجيا المعلومات في اختيار عرض العمل؟
30) لماذا يقاوم الناس التغيير (بقلم سيوبهان ماكهيل)
31) كيف تنظم مشاعرك؟ (بقلم نوال مصطفى ماجستير)
32) 21 مهارات تدفع لك إلى الأبد (بواسطة Jeremiah Teo / 赵汉昇)
34) 12 طريقة لبناء الثقة مع الآخرين (بقلم جاستن رايت)
35) خصائص موظف موهوب (من قبل معهد إدارة المواهب)
37) جبر الضمير (بقلم فلاديمير لوفيفر)
38) ثلاث احتمالات متميزة للمستقبل (بقلم د. كلير دبليو جريفز)
39) إجراءات لبناء ثقة لا تتزعزع بالنفس (بقلم سورين سامارتشيان)
3. سنرسل لك بريدًا إلكترونيًا إلى البريد الإلكتروني الوارد في مستندات الدفع لترتيب اجتماع انطلاق لتحديد نطاق العمل لمدة 10 ساعات من تطوير SaaS المخصص ، خاصة لمستخدم التعرفة.
اذهب إلى ⬅️ تعريفة «بلدي المعاملة الخاصة والتفضيلية» ⬅️ تعريفة «بلدي المعاملة الخاصة والتفضيلية +» ⬅️ تعريفة «الدراسة الاستقصائية» ⬅️ تعريفة «الدراسة الاستقصائية +» ⬅️ تعريفة «V.U.C.A مصمم الإستطلاع» ⬅️ تعريفة «الجداول المحورية» ⬅️ تعريفة «معمل الراعي»
