book ການທົດສອບຕາມ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ
ທ່ານຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ
ເຫດຜົນທີ່ຄົນເຮົາຍອມແພ້ (ໂດຍ Anna ທີ່ສໍາຄັນ)
ເລືອກຕົວເລືອກໃດຫນຶ່ງໃນການສືບຕໍ່ປະໂຫຍກແລະອັດຕາການເລືອກຂອງທ່ານໃນລະດັບ 10 ຈຸດ, ບ່ອນທີ່ 10 ແມ່ນມູນຄ່າສູງສຸດ
ເປັນຫຍັງຄົນຈຶ່ງຍອມແພ້?
input_type_scale-list_clue
ຄາດຫວັງຜົນໄດ້ຮັບໄວ
ຢຸດເຊື່ອໃນຕົວເອງ
ຕິດຢູ່ໃນອະດີດ
ຢູ່ໃນຄວາມຜິດພາດ
ຢ້ານຄວາມຕາຍ
ຕ້ານການປ່ຽນແປງ
ໃຫ້ອໍານາດຂອງເຂົາເຈົ້າ
ເຊື່ອໃນຈຸດອ່ອນຂອງພວກເຂົາ
ຮູ້ສຶກວ່າໂລກເປັນຫນີ້ພວກເຂົາ
ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຄວາມຢ້ານກົວຫຼາຍກ່ວາຄວາມສໍາເລັດຄວາມຕ້ອງການ
ບໍ່ເຄີຍຄິດເຫັນສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້
ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະສູນເສຍ
ການດີ້ນລົນ
ສົມມຸດວ່າບັນຫາຂອງພວກເຂົາແມ່ນເປັນເອກະລັກສະເພາະ
ເບິ່ງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງສັນຍານທີ່ຈະກັບຄືນໄປບ່ອນ
ຮູ້ສຶກເສຍໃຈກັບຕົວເອງ
ຖັດໄປ
×
ທ່ານຫາ AN ERROR
ສະເຫນີຮຸ່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທ່ານ
ກະລຸນາໃສ່ອີເມວຂອງທ່ານເປັນທີ່ຕ້ອງການ
ສົ່ງ
ຍົກເລີກການ
Bot
sdtest
1
ສະ​ບາຍ​ດີ! ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຖາມທ່ານ, ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍກັບແບບເຄື່ອນໄຫວແບບເຄື່ອນໄຫວແລ້ວບໍ?