buch-basierter Test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsoren
Sie haben auf den Link geklickt, um an der Umfrage teilzunehmen
Gründe, warum Menschen aufgeben (von Anna Vital)
Wählen Sie eine beliebige Anzahl von Optionen, um den Ausdruck fortzusetzen, und bewerten Sie Ihre Auswahl auf einer 10-Punkte-Skala, wobei 10 der Maximalwert ist
Warum geben die Leute auf?
input_type_scale-list_clue
Erwarten Sie schnelle Ergebnisse
Hör auf, an sich selbst zu glauben
In der Vergangenheit stecken bleiben
Verweiler von Fehlern
Fürchte die Zukunft
Veränderung widerstehen
Gib ihre Kraft auf
Glauben an ihre Schwächen
Fühle, dass die Welt ihnen etwas schuldet
Fürchten Sie Misserfolg mehr als den Erfolg von Begehren
Visualisieren Sie niemals, was möglich ist
Ich habe das Gefühl, dass sie etwas zu verlieren haben
Überarbeitung
Angenommen, ihre Probleme sind einzigartig
Sehen Sie den Fehler als Signal, um sich umzudrehen
Tut sich leid für sich selbst
Neben
×
SIE FINDEN EINEN FEHLER
Schlagen Sie Ihre richtige Version vor
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse wie gewünscht ein
Senden
Stornieren
Bot
sdtest
1
Hi! Lassen Sie mich Sie fragen, vertraut Sie bereits mit Spiraldynamik?