પુસ્તક આધારિત પરીક્ષણ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
પ્રકોપ
તમે મોજણી ભાગ લિંક પર ક્લિક
લોકો શા માટે છોડી દે છે (અન્ના મહત્વપૂર્ણ દ્વારા)
વાક્ય ચાલુ રાખવા માટે કોઈપણ વિકલ્પોની પસંદગી પસંદ કરો અને તમારી પસંદગીઓને 10-પોઇન્ટ સ્કેલ પર રેટ કરો, જ્યાં 10 મહત્તમ મૂલ્ય છે
લોકો કેમ હાર માને છે?
input_type_scale-list_clue
ઝડપી પરિણામોની અપેક્ષા
પોતાને વિશ્વાસ કરવાનું બંધ કરો
ભૂતકાળમાં અટવાઇ જવું
ભૂલો પર ધ્યાન આપવું
ભવિષ્યનો ડર
પરિવર્તનનો પ્રતિકાર કરો
તેમની શક્તિ છોડી દો
તેમની નબળાઇઓ પર વિશ્વાસ કરો
લાગે છે કે દુનિયા તેમને કંઈક .ણી છે
ઇચ્છા સફળતા કરતાં વધુ નિષ્ફળતાનો ડર
શક્ય છે તે કલ્પના ક્યારેય નહીં
લાગે છે કે તેમની પાસે કંઈક ગુમાવવાનું છે
વધુ પડતું કામ
ધારો કે તેમની સમસ્યાઓ અનન્ય છે
પાછા વળવાના સિગ્નલ તરીકે નિષ્ફળતા જુઓ
પોતાને માટે દિલગીર લાગે છે
આગળ
×
તમે એક ભૂલ શોધવા
તમારા સાચા સંસ્કરણ પ્રસ્તાવ
કારણ કે ઇચ્છિત તમારા ઈ-મેલ દાખલ કરો
મોકલો
રદ કરો
Bot
sdtest
1
હાય ત્યાં! મને તમને પૂછવા દો, શું તમે સર્પાકાર ગતિશીલતાથી પહેલાથી પરિચિત છો?