ಪುಸ್ತಕ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ಪ್ರಾಯೋಜಕರು
ನೀವು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಲಿಂಕ್ ಕ್ಲಿಕ್
ಜನರು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಕಾರಣಗಳು (ಅನ್ನಾ ವೈಟಲ್ ಅವರಿಂದ)
ನುಡಿಗಟ್ಟು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು 10-ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಕೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ರೇಟ್ ಮಾಡಿ, ಅಲ್ಲಿ 10 ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ
ಜನರು ಏಕೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ?
input_type_scale-list_clue
ವೇಗದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ
ತಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ
ಹಿಂದೆ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳಿ
ತಪ್ಪುಗಳ ಮೇಲೆ ವಾಸಿಸಿ
ಭವಿಷ್ಯದ ಭಯ
ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿ
ಅವರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ
ಅವರ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಂಬಿರಿ
ಜಗತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಏನಾದರೂ ow ಣಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ
ಬಯಕೆಯ ಯಶಸ್ಸುಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೈಫಲ್ಯ ಹೆಚ್ಚು
ಸಾಧ್ಯವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಬೇಡಿ
ಅವರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏನಾದರೂ ಇದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ
ಅತಿ ಕೆಲಸ
ಅವರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅನನ್ಯವೆಂದು ume ಹಿಸಿ
ಹಿಂತಿರುಗುವ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ
ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ವಿಷಾದಿಸಿ
ಮುಂದಿನ
×
ನೀವು ದೋಷ ಹುಡುಕಲು
ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಆವೃತ್ತಿ ಪ್ರೊಪೋಸ್
ಬಯಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ನಮೂದಿಸಿ
ಕಳುಹಿಸು
ರದ್ದು
Bot
sdtest
1
ಹಾಯ್! ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ?