SDTEST
®
îmtîhana li ser bingehê pirtûka «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sipasdar
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Ez dixwazim ji bo beşdarbûna di wergerê yên SDTEST
Xane
/
FAQ
FAQ
Nasdanî «MY SDT»
What you can do with your MySDT data
Nasdanî «MY SDT +»
What you can do with your MySDT+ data
Nasdanî «LÊKOLÎN»
What you can do with your Poll data
Nasdanî «LÊKOLÎN +»
What you can do with your Poll+ data
Nasdanî «V.U.C.A DESIGNER PIRSÎNEK»
What you can do with your V.U.C.A. Poll Designer data
Gelpisî Kiryarên pargîdaniyên di têkiliyên bi personelê de di meha paşîn de (erê / na)
Gelpisî Kiryarên pargîdaniyan di derbarê personelê de di meha paşîn de (di %%)
Gelpisî Tirsa
Gelpisî Pirsgirêkên herî mezin ku li welatê min rû didin
Gelpisî Kîjan taybetmendî û jêhatî rêberên baş dikin dema ku tîmên serfiraz ava dikin?
Gelpisî Google. Faktorên ku bandora tîmê bandor dikin
Gelpisî Pêşînên sereke yên lêgerîna kar
Gelpisî Whati dibe sedema serokatiyek mezin?
Gelpisî Makesi dibe ku mirov di kar de serfiraz bibe?
Gelpisî Ma hûn amade ne ku ji bo ku hûn ji dûr ve bixebitin kêmtir bidin?
Gelpisî Halgeîzm heye?
Gelpisî Halûn di karîzasyonê de
Gelpisî Halûn di jiyanê de
Gelpisî Sedemên temenîzmê
Gelpisî Sedemên ku mirov dane (ji hêla Anna Vital)
Gelpisî BAWERÎ (#WVS)
Gelpisî Lêkolîna Xemgîniya Oxford
Gelpisî Welatparêziya Psîkolojîk
Gelpisî Li ku derê dê derfeta herî balkêş ya we be?
Gelpisî Hûn ê vê hefteyê çi bikin da ku hûn li tenduristiya giyanî ya xwe binêrin?
Gelpisî Ez li ser paşeroja xwe, niha an pêşerojê difikirim
Gelpisî Meritokrasî
Gelpisî Îstîxbarata artificial û dawiya şaristaniyê
Gelpisî Whyima mirov paşve dikin?
Gelpisî Cûdahiya zayendî di avakirina xwe-bawerî (IFD ALLENSBACH)
Gelpisî XING.COM Nirxandina Cultureîna
Gelpisî Patrick Lencioni "Pênc Dysfunctions of a tîm"
Gelpisî Empatî ye ...
Gelpisî Di hilbijartina pêşniyarek karekî de ji bo pisporên wê çi girîng e?
Gelpisî Whyima mirov li dijî guhertinê radiwestin (ji hêla Siobhán Mchale)
Gelpisî Ma hûn çawa hestên xwe rêz dikin? (ji hêla Nawal Mustafa M.A.)
Gelpisî 21 Hişmendiyên ku we her dem didin (ji hêla Jeremiah Teo / 赵汉昇)
Gelpisî Azadiya rastîn e ...
Gelpisî 12 awayên ji bo avakirina baweriyê bi yên din re (ji hêla Justin Wright)
Gelpisî Taybetmendiyên karmendek jêhatî (ji hêla Enstîtuya Rêveberiya Talent)
Gelpisî 10 Keys ji bo motîfkirina tîmê xwe
Gelpisî Algebra of Wijdan (ji hêla Vladimir Lefebvre)
Gelpisî Sê îmkanên cuda yên pêşerojê (ji hêla Dr. Clare W. Graves)
Nasdanî «PIVOTTABLES»
What you can do with your Pivot Tables data
Nasdanî «POLL SKET»
What you can do with your Poll Shop data
Nasdanî «Poll Sket» Lihevhatin
Nasdanî «LABELÊ SPONSOR»
What you can do with your Sponsor's Lab data
Daneyên bikarhêner jêbirin
×
Hûnê bibînin, çewtî
Pêşniyar VERSION xwe rast bidin
e-mail te wek tê xwestin binivîse
Şandin
Bişûndekirin
Bot
sdtest
1
Silav! Bila ez ji te bipirsim, tu berê xwe bi dînamîkên spiral re nas dikî?