SDTEST
®
книга базирана на тест «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Спонзори
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Сакам да учествуваат во превод на SDTEST
Сте кликнале на врската за да учествуваат во ова истражување
Главните приоритети на барателите на работа
Изберете кој било број на опции за продолжување на фразата и оценете ги вашите избори на скала од 10 точки, каде што 10 е максимална вредност
Моите врвни приоритети при изборот на работа се
input_type_scale-list_clue
Добра врска со колегите
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Добра врска со шефовите
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Правилниот биланс на работа-живот
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Финансиски компензација
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Финансиска стабилност на работодавачот
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Благодарност за завршената работа
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Гаранција за вработување
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Образование и стручна обука
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Можности за кариера
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Интересна содржина на работата
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Следна
×
Ќе се најде грешка
Предложите Ваша правиот верзија
Внесете ја вашата e-mail, како сакате
испрати
Откажи
Bot
sdtest
1
Здраво! Дозволете ми да ве прашам, дали веќе сте запознаени со спиралната динамика?