bok basert test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Du klikket på linken for å delta i undersøkelsen
Xing.com kulturvurdering
Velg et hvilket som helst antall alternativer for å fortsette uttrykket og vurder valgene dine på en 10-punkts skala, der 10 er maksimal verdi.
Ledelse Se for deg de perfekte People Manager. Hva forventer du av dem?
input_type_scale-list_clue
De lot meg ta mine egne avgjørelser
De oppfordrer til å takle utfordringer
De setter pris på min innsats
De gir meg tilbakemelding om arbeidet mitt
De takker meg for god ytelse
De involverer meg når jeg setter mål
De fremmer arbeid av høy kvalitet
De gir meg manøvreringsrom
De lar meg evaluere ting kritisk
De roser meg for godt arbeid
De oppfordrer meg til å utvikle meg selv
De hjelper meg å forbedre
De gjør informasjon lett tilgjengelig
De gir meg klare mål
De gir klare instruksjoner
Jeg kan lære av feil
De deler informasjonen jeg trenger for jobben min
De hjelper til med å ta beslutninger når det er nødvendig
De lot meg ta ansvar
De stoler på meg
neste
×
Du finner en feil
PROPOSE DITT RIKTIG VERSJON
Skriv inn din e-post som ønsket
Sende
Avbryt