boek gebaseerde test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsors
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Je klikte op de link om deel te nemen aan de enquête
Xing.com Cultuurbeoordeling
Kies een aantal opties voor het voortzetten van de zin en beoordeel uw keuzes op een schaal van 10 punten, waarbij 10 de maximale waarde is.
Leiderschap Stel je de perfecte manager van mensen voor. Wat verwacht je van hen?
input_type_scale-list_clue
Ze lieten me mijn eigen beslissingen nemen
Ze moedigen aan om uitdagingen aan te gaan
Ze waarderen mijn inspanningen
Ze geven me feedback over mijn werk
Ze bedanken me voor goede prestaties
Ze betrekken me bij het stellen van doelen
Ze bevorderen werk van hoge kwaliteit
Ze geven me ruimte voor manoeuvre
Ze lieten me dingen kritisch evalueren
Ze prijzen me voor goed werk
Ze moedigen me aan om mezelf te ontwikkelen
Ze helpen me om te verbeteren
Ze maken informatie direct beschikbaar
Ze geven me duidelijke doelen
Ze geven duidelijke instructies
Ik kan leren van fouten
Ze delen de informatie die ik nodig heb voor mijn werk
Ze helpen beslissingen te nemen wanneer dat nodig is
Ze lieten me verantwoordelijkheid op zich nemen
Ze vertrouwen me
De volgende
×
JE EEN FOUT
STEL JE juiste versie
Vul uw e-mail naar wens
Sturen
Annuleer